Für Passauer Studenten mit Interesse an digitalem Marketing!

Am 24. Januar 2014 findet die 1. Passauer Digital-Marketing-Konferenz statt, für die ihr euch noch bis 10. Januar 2014 verbindlich anmelden könnt!

Neben wissenschaftlichen Vorträgen zum aktuellen Stand der Forschung und Berichten aus der Praxis bleibt auch ausreichend Zeit für Diskussion und Austausch. Schwerpunktthemen der Konferenz sind: 

Online-Rezensionen

Online-Communities

Effektivitätsmessung im Online-Marketing

Und hier nochmal die wichtigsten Infos der Veranstaltung auf einen Blick:

Wann? 24. Januar 2014 von 9.00 bis 16.30 Uhr

Wo? IT-Zentrum, Innstraße 43

Sonstiges? Anmeldeschluss: 10. Januar 2014, die Veranstaltung ist kostenlos

Weitere Informationen sowie das Programm findest du im Flyer.

Anmelden kannst du dich hier. Zwei Tage Bleiben noch, also auf was wartest du?! 

Nicht nur für Kuwis: Der kuwi.karrieretag

Es wartet diesen Samstag ein vielseitiges Programm an Vorträgen auf euch, zu dem auch Nicht-Kuwis herzlich eingeladen sind ;) Ihr könnt zudem an einem Bewerbungsmappencheck und einem Assessment Center Training teilnehmen, dazu ist allerdings eine Anmeldung erforderlich!

Zur Anmeldung und weiteren Infos geht's hier

Wann: 11. Januar 2014, 11-18Uhr
Wo: Wiwi HS 6 & 8

Unser Wort zum Sonntag

Auf nach Tschechien! Teil 2: Der perfekte Lebenslauf

Quelle: http://www.uni-regensburg.de/bayhost/

Nachdem uns Jan-Philipp Neetz von BAYHOST hier allgemeine Fragen rund um's Praktikum in Tschechien beantwortet hat, geht es heute speziell um den Lebenslauf.

Der Lebenslauf in Tschechien sollte idealerweise nicht länger als eine, max. zwei Seiten sein. In welcher Sprache Sie den Lebenslauf verfassen, sollte sich an Ihren tatsächlichen Sprach-kenntnissen orientieren. Tschechisch ist grundsätzlich die beste Lösung, aber wenn Sie im Tschechischen nur über Grundkenntnisse verfügen, ist es besser Englisch oder Deutsch zu wählen. Wie in Deutschland wird der Lebenslauf meist tabellarisch in rückwärts chronologischer Reihenfolge (das Aktuellste zuerst) verfasst.

Folgende Inhalte sollten dabei enthalten sein:

• Bewerbungsfoto: In Tschechien ist es relativ üblich, wenn auch nicht obligatorisch, ein Foto auf dem Lebenslauf anzubringen. 
• Persönliche Angaben: Name und Anschrift (inklusive E-Mail und Telefonnummer). Weitere Angaben sind nicht notwendig. 
• Ausbildung/Bildung: Hier genügen in der Regel Angaben zum Studium und zum Gymnasium, die Grundschule braucht nicht genannt zu werden. An erster Stelle steht üblicherweise die Fakultät, erst dann werden die Universität und das Studienfach genannt. Schwerpunkte und das Thema der Abschlussarbeit können zusätzlich genannt werden, v.a. wenn sie zu der Stelle passen. Wenn Sie keine Schwerpunkte nennen möchten, empfiehlt sich trotzdem eine Aufzählung wichtiger Teilfächer, die Sie absolviert haben. 

Du wirst daran scheitern eine großartige Karriere zu haben! Es sei denn..

Der großartige Redner Larry Smith nimmt in diesem TED-Talk kein Blatt vor den Mund! Er zeigt auf, welche Ausreden sich Menschen einfallen lassen, um ihren Träumen und ihrer Leidenschaft nicht zu folgen und weshalb sie folglich auch keine großartige Karriere hinlegen werden...

Wenn du dir das Video mit deutschen Untertiteln anschauen magst, klick einfach hier.

Unser Wort zum Sonntag

Für alle, die ihr Privatleben für die Karriere nicht an den Nagel hängen wollen!

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf spielt für viele Arbeitnehmer heute eine entscheidende Rolle bei der Wahl des Arbeitgebers. Mit famany (www.famany.com) gibt es seit diesem Jahr nun ein Portal, auf dem Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ihren Arbeitgeber auf Familienfreundlichkeit bewerten können. Gleichzeitig können sich familienfreundliche Unternehmen präsentieren.

(Quelle: www.famany.com)

"Mit famany wollen wir Menschen, die einen anspruchsvollen Job und ihre Familie, ob Kinder oder pflegebedürftige Angehörige, unter einen Hut bringen wollen, umfassende Hilfestellungen geben", so die Gründer des Berliner Startups.

Auf famany.com finden Arbeitnehmer familienfreundliche Unternehmen und ansprechende Jobangebote. Nutzer können (ehemalige) Arbeitgeber anonym auf Familienfreundlichkeit bewerten und gewähren anderen Nutzern somit wertvolle Einblicke in die Unternehmenswelt. 

Bist du neugierig auf dieses Konzept geworden und möchtest mehr darüber erfahren? Dann schau dir doch dieses kurze Video an:

Ausführliche Infos, beispielsweise über familienfreundliche Arbeitgeber und Unternehmen, findest du auf der Seite www.famany.com! Viel Spaß beim Stöbern!