… und mit (Fang-)Fragen erfährt man interessante Dinge über Menschen!
Fangfragen im Vorstellungsgespräch haben es in
sich: Eine zunächst ganz harmlos und nett wirkende Frage kann dem Personaler
eindeutige Infos über dich und deine Persönlichkeit liefern. Daher aufgepasst:
Erst denken, dann reden!
Am besten du überlegst dir schon vorher, welche (Fang-)Fragen
häufig gestellt werden und was dein Gegenüber dabei eigentlich über dich
erfahren möchte.
Wir haben 5 Beispielfragen mit kleinen Denkanstößen
für euch vorbereitet:
Frage 1: „Erzählen Sie doch bitte ein wenig über
sich selbst.“
Soll ich nun ein bisschen drauf losplappern oder schaffe ich es, alle
wichtigen Infos prägnant auf den Punkt zu bringen?
Frage 2: „Ihre Noten im Nebenfach sind ja nicht
ganz so gut. Wie kommt das?"
Soll ich jetzt erklären, dass das Nebenfach nie so mein Ding war oder ist
das nur ein versteckter Stresstest, der mich aus der Ruhe bringen soll?
Frage 3: „Welchen Hobbies gehen Sie in Ihrer
Freizeit nach?
Interessieren die sich wirklich für meine sportlichen Erfolge im
Fußballverein oder will man nur herausfinden, ob ich ein Eigenbrödler bin?
Frage 4: „Wie war Ihr Verhältnis zu Ihrem letzten
Vorgesetzten?
Soll ich echt über alle Schwierigkeiten auspacken oder will man nur sehen
ob ich illoyal über meinen ehemaligen Chef vor fremden Leuten herziehe?
Frage 5: „Sie bevorzugen sicher Team-Arbeit, wie
die meisten anderen auch, oder?
Beantworte ich diese Suggestivfrage jetzt einfach mit einem knappen „Ja“
oder könnte ich vielleicht zwischen verschiedenen Aufgabenfeldern differenzieren?
Wollt ihr mehr über diese
und andere Fangfragen in Vorstellungsgesprächen erfahren? Nützliche Infos und
Antwortmöglichkeiten findet ihr auf der Seite karriere.de unter folgendem Link:
Wurde euch schon mal eine
fiese Frage im Vorstellungsgespräch gestellt? Und hattet ihr gleich eine
passende Antwort parat oder kam die Schlagfertigkeit standardmäßig mal wieder
erst ein paar Stunden später zurück? ;)
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